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営業経験豊富なあなたを欲しがっている人材企業がいます

今の営業職にしっくりきていない、もっと人に誇れる営業がやりたい、そんな事を考えていませんか?
そんなあなたのモヤモヤを解決し、イキイキと輝ける場所を探す事が出来たなら・・・。
HR人材バンクでは、今までの営業スキルを存分に発揮して自分らしく働きたいあなたと、あなたをの事を待っている人材企業とのマッチングサポートを行っています。

今の営業で抱えている悩みは人材業界で解決できます
営業を続けたいけど…「抱えているモヤモヤ」ありませんか
数字
商材のせいにしたくないけど、正直販売している商品(サービス)に魅力がなく売りづらくて営業成績が上げづらい。もっと商材に力があれば・・・!
個性
1~10までまで会社のマニュアル通りに営業しなければならず、自分力や独自のやり方・考えを活かす事ができない。こうやればいいのにっていうのが一杯浮かぶのに。
やりがい
誰がやっても売れるような簡単な商材で、営業力の向上が見込めない。もっともっと成長したいのに。
ニーズ
会社が売りたい商材だったり、売上ノルマの為の商材で、正直人や企業から必要とされていないものを無理やり売っている。本当はもっと社会貢献度の高い事をしたい。
評価
やっても上にいけないし、やらなくても詰められない。実力が正当に評価されていないと感じる。やったらやった分だけ評価されて報酬を得たいと思う。

人材企業ではモノやサービスを売るのではなく、1人ひとりの個性と企業ニーズを結びます。人材業界はあなたのモヤモヤを解決します。
営業経験やスキルが人材業界への転職で花開く理由 営業経験やスキルが人材業界への転職で花開く理由
テレアポ
人に信頼感を与える声や話し方、リスト管理。電話で相手に伝えることができる、とても高度な能力です。
飛込営業
突然の訪問で相手に不信感を抱かせず、相手の懐に飛び込んでいける勇気やトーク力。感じの良さ。
セールス/訪問販売
初対面の初めまして~契約までのストーリーを描ける想像力。相手の気持ちをくみ取る力。
個人営業
商材をわかりやすい言葉で説明したり、購買意欲をかき立てる表現力。
法人営業
企業内の課題を解決やニーズを知り、担当者と信頼関係を築いていく力。人間関係の構築力、納期や連絡徹底力。

このような営業職が持つ高度なスキルが人材業界で人と企業をつないでいく際に安心感となるのです。
営業で培った対人能力・交渉能力・調整能力・段取り・スケジュール管理などが人材業界で成果を出す人の必須スキルなのです。

営業と人材営業の違い 営業と人材営業の違い

人材系営業には営業力の発揮の仕方・人や企業の要望やニーズに寄り添った営業活動・達成感・やりがいがあります。 営業職で培った対人・対企業能力や交渉調整力、人間力を重視する人材企業が多いので営業経験のあるあなたは有利!

人材営業として転身しました(成功例) 人材営業として転身しました(成功例)
求人企業様からお話を伺いました(ほしい人材) 求人企業様からお話を伺いました(ほしい人材)
人材業界へ紹介を担当エージェントより 人材業界へ紹介を担当エージェントより
大きく分けて人材紹介と人材派遣に分かれます 大きく分けて人材紹介と人材派遣に分かれます
人材企業での営業系職種一覧 人材企業での営業系職種一覧
人材紹介会社
キャリアアドバイザー
(CA)
求職者サポートを担当します。転職の相談から書類添削、面接対策等、入社までのフォローを行います。 必要なスキル 信頼されて相談される必要があるので、コミュニケーション力やヒアリング力がある人。
リクルートアドバイザー
(RA)
求人企業サポートを担当します。企業から求人内容をヒアリングしたり、新規求人の開拓を行います。 必要なスキル 法人営業経験者は難なく対応できます。ヒアリング力や企業対応力が必要です。
RA+CA両面型
(一気通貫型)
求職者と求人企業両方をサポートします。両面でのサポートをし入口から出口までをフォローしていきます。 必要なスキル 多くの業務やスケジュールがあるのでタスク管理能力が必要です。
人材コンサルタント
企業に対して、採用の課題解決をしたり、人事面での組織構築や教育等トータルでサポートします。 必要なスキル 法人営業経験者は難なく対応できます。ヒアリング力や企業対応力が必要です。
人材エージェント
人材紹介会社で仲介役の人の事や、会社そのものを指す場合等、広い意味で使われています。 必要なスキル 多くの業務やスケジュールがあるのでタスク管理能力が必要です。
営業職・総合職
主にRA業務を担当する人を営業と呼ぶ場合が多いです。モノではなく人材をアピールし求人企業を開拓する事になるでしょう。 必要なスキル 法人営業経験者は難なく対応できます。ヒアリング力や企業対応力が必要です。

人材派遣会社
人材コーディネーター
派遣社員と求人企業のマッチング担当です双方の要望を満たせるよう橋渡しをしていきます。 必要なスキル 多くの業務やスケジュールがあるのでタスク管理能力が必要です。
人材アドバイザー
派遣社員の状況確認やトラブル解決等、労働管理を行います。名称は様々で他の職種と兼務する場合もあります。 必要なスキル 信頼されて相談される必要があるので、コミュニケーション力やヒアリング力がある人。
営業職・総合職
主に企業担当する人を営業と呼ぶ場合が多いです。モノではなく人材をアピールし求人企業を開拓する事になるでしょう。 必要なスキル 法人営業経験者は難なく対応できます。ヒアリング力や企業対応力が必要です。

※上記は一例です。会社によって名称や役割は様々です。
どの業務がメインになるか、自身はどの職種に一番向いているかを把握すると良いでしょう。
HR人材バンクって何?

人材業界で働きたい方の為に、最も適した人材会社を紹介させていただく転職支援サービスです。
人材業界に専門特化し、ご希望や理想に近しい企業様をご紹介しております。
ヒアリングからご紹介、面接や入社に至るまで、人材業界に明るい専任の転職コンサルタントが一貫してサポートいたします。
転職支援サービスは無料でご利用いただけるサービスで、求職者様から費用をいただくことは一切ありませんので、ご興味のある方は是非お気軽にお問合せください。

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